チャレンジ雇用からの転職について
2021/12/08
こんにちは。就労移行支援事業所ティオ神保町の佐藤です。
本日はチャレンジ雇用で就職された卒業生の面談のため、東池袋に向かいました。
チャレンジ雇用とは、各府省や各自治体が、障害のある方を非常勤職員として雇用し、１～３年の業務の経験を踏まえ、ハローワーク等を通じて 一般企業等への就職につなげる制度です。
ティオからチャレンジ雇用で就職された方も、そろそろ就職してから2年が経ち、一般企業への就職へ向けて転職をする時期がやってまいりました。
チャレンジ雇用の方は、最長3年間の期限の中でしっかりと経験を積むケースや在職中に転職を目指すケースと様々です。
転職へ向けて応募書類の作成をしていきたいとのことで、今後、お仕事がお休みの日はティオ神保町に来所され、履歴書、職務経歴書の作成をしていく事になりました。
ティオ神保町では、就職後も職場定着支援を行っており、こうしたチャレンジ雇用で転職される方の支援も行っております。
定着支援について気になる方は、お気軽に支援員までお問い合わせください。
