何日休んでいいの？～勤怠安定～

こんにちは。江東区にある就労移行支援事業所ティオ森下の清水です。

ティオのプログラムの一つに「就職準備プログラム」があります。

先日、勤怠安定について皆さんとお話をしました。

企業に勤めたら、1ヶ月何日まで休んでOK？という質問を利用者さんと話してみたところ、「１週間」「１０日」など様々な回答が出ました。

正解は・・・。

まず、休みが多いと解雇される場合があるか、無いかを利用者さんに聞いてみたところ、全員があると回答されました。

その通り、出勤率が８０％を下回ると解雇されるかもしれません。

具体的には週５日で勤務した場合、月２０日の出勤だとすると、月４日休み、それを積み重ねたら解雇の可能性がある。

それを聞いた利用者さんたちは驚いていました。

プログラムが終わったあと、ある利用者さんから「先週沢山休んでしまったから、今週は土曜まで通所します。

これから毎日通所できるように頑張ってみようと思います！」と嬉しい決意が飛び出しました。

安定通所には規則正しい生活でリズムを作っていくことが大切です。

このプログラムを通し、安定通所には安定勤務が繋がる、ティオに来ることは訓練なんだと改めて利用者さんたちが認識されたようでした！

プログラムにご興味のある方はぜひティオ森下までお問い合わせください！

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