面接で採用率を高める方法

こんにちは。
江東区にある就労移行支援事業所ティオ森下の宇佐美です。

早速ですが、嬉しいご報告があります。
先日、面接を受けた利用者さんが見事に内定をいただきました！
本当におめでとうございます！

1. 事前準備
• 企業研究：会社の理念・事業、業務内容
• 自己分析：自分の強み・弱み・成功体験を整理
• よく聞かれる質問への回答を準備（志望動機、自己PR、失敗談など）

2. 第一印象に気をつける
• 清潔感のある服装と身だしなみ
• 姿勢や表情を意識（入室時の笑顔・目線・声のトーン）

3. 質問への答え方の工夫
• 結論を最初に話す（ダラダラ説明しない）
• ネガティブな経験も「学び」に変換して伝える

4. 質問する側になる
• 面接官への逆質問で「意欲」と「理解度」を示す
例：「御社で活躍する人材の共通点は何ですか？」
• 企業研究を踏まえた質問だとさらに好印象

5. 面接後のフォローアップ
• 面接を振り返り、改善点をメモして次に活かす

面接は「準備 × 第一印象 × コミュニケーション力」で決まるのも過言ではありません。
ティオ森下では、毎週水曜日に面接対策のプログラムを設けています。

もし、今回のブログを見て、興味がわいた方は一度ティオ森下へ見学にいらっしゃいませんか？
見学・体験随時受付中です！
お電話・メールでもお問い合わせお待ちしております！