新天地で差がつく！新たなスタートの切り方!!

こんにちは、江東区にある就労移行支援事業所ティオ森下の後藤です。

4月に入ってもう半分過ぎましたね。先日のブログでもお伝えした様に森下では4月から新たに就職された方が複数いらっしゃいます。

新年度は、新入社員だけでなく、異動など人や組織、業務体制など多くの変化が重なる時期ですよね。

新しい環境ではついつい早く成果を出さなきゃと意識してしまったり、プレッシャーを強く感じたりしてしまいますよね。
ですが、まず重要なのは、今後安定して進めるための基盤づくりだと思います。

◆スタート直後に無理をしすぎない◆

慣れない業務や人間関係は想像以上に負荷がかかりすぎるので短期的な完璧さより、継続できる働き方を優先することが重要です。

人間関係は慎重に構築することが求められます。新しい上司や同僚とすぐに距離を縮めるよりも、相手の価値観や仕事の進め方を把握することが大切です。新しい環境に行ったら、最初は信頼構築の準備期間と捉えると良いかなと思います。

また、新年度は認識のズレや伝達漏れも起こりやすいため、報告・連絡・相談をこれまで以上に丁寧に行うことが大切です。小さな確認や進捗共有が、トラブル防止と信頼形成につながります。

加えて、周囲との比較に意識を向けすぎないことも大切です。他の人の変化や成果に目が向きやすいですが、目を向けるのは自分自身の成長です。着実に前進しているかを基準に行動することで、安定した成果につながります。

新たな環境に移った時期はスタート地点です。焦らず、着実に、土台を整えることが長期的な成果を生みやすいので、落ち着いて進めていきましょう！

就労移行支援事業所ティオ森下は、見学・体験いつでも可能です。
プログラムや訓練、就活のサポートや就職後のサポート等にご興味ある方は、いつでもお気軽にお問合せください！